用90后思维领导90后【全集】
用90后思维领导90后【全集】

深度剖析90后思维,深究日常管理中各种冲突的根源,给出具有建设性的指导方案。 理论与案例相结合,亦庄亦谐,在短短的12小时18分钟内,掌握理解轻管理模式“一招三式”,打造高效跨代际团队。

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课程适用人群

企业中层管理者,董事会秘书、总经理助理、部门经理、主管

基层管理者,基层管理干部、班组长、HR人员

刚刚走上管理岗位,缺乏管理经验的管理人员、储备干部


数载精心筹备

钻研:7年90后研究历程,每一个观点都是从现实锤炼而得。

洞察:与众多90后促膝长谈,分析90后行为与价值观,探究90后思维。

谛听:聆听近百家企业管理者与90后相处的困境。

提炼:收集上千份一手材料,去粗取精,升华凝聚出领导90后的实用方法。


精品课程为你而生

止息:你与90后产生的代际冲突,慢慢止息

飞跃:你的领导力事半功倍地提升,90后乐于接受领导

蜕变:你塑造出鹰一样的个人,雁一样的团队


公司里的90后员工,抗拒管理,整天我行我素,无理顶撞,你是否没辙了?那么从现在开始学习90后思维、90后领导心法,激励90后,促使90后实现自我管理,让自己工作更轻松。


导师资历背景

韩庆峰(Leo叔叔)

关系作家、高级咨询顾问、资深企业教练。


导师职业背景

Leo叔叔职业经历辉煌,曾就职于国内最知名的几家人力资源公司,历任大区总经理、产品总监、创新中心主任等职,并于2010年出任中国顶尖劳动关系咨询机构:和弈(中国)咨询有限公司CEO。

2015年中国最具商业创意100人。

2015年,创立Leo叔叔关系学堂,投身于代际关系、亲密关系、亲子关系的教育普及。

著有《直面矛盾》《轻有力:用90后思维管理90后》《角色感》等书。


导师授课经验

中国电信、中国联通、中国一汽、北汽集团、华晨汽车、中国银行、华夏基金、西门子、美特斯邦威、深圳外商协会、中国汽车人才研究会等大型企业及行业组织,也包括众多发展中企业。


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